Pravičnost, zaupanje in prihodnost STEM okolij

16 dec 2025

Ob mednarodnem dnevu človekovih pravic je Listina raznolikosti Slovenija, 9. decembra organizirala slavnostni podpisni dogodek z dvema okroglima mizama, posvečenima plačni preglednosti, pravičnosti in razvoju vključujočih organizacijskih kultur. 

V ospredju druge okrogle mize je bila razprava, ki je segla onkraj zakonodajnih okvirov in se osredotočila na to, kako plačna preglednost vpliva na zaupanje, odnose in organizacijsko kulturo. Med sogovorniki je bila tudi Metka Škofic, urednica projekta Inženirke in inženirji bomo ter Inženirka leta 2025, ki je posebej izpostavila izkušnje žensk v STEM sektorju.

Škofic je opozorila, da se plačna vrzel v teh poklicih pogosto ne kaže zgolj v številkah, temveč se prepleta z vprašanji dostopa do priložnosti, napredovanja, nevidnega dela in trdovratnih družbenih pričakovanj. „Za resnične spremembe so nujni sočasni premiki v delovnih okoljih, izobraževalnih poteh in širših družbenih normah, saj samo zakonodajni ukrepi ne zadoščajo,“ je poudarila.

Razpravo so s svojimi pogledi dopolnili še dr. Zvezdan Pirtošek (Medicinska fakulteta Univerze v Ljubljani), ki je skozi nevroznanstveni vidik osvetlil pomen zaznavanja pravičnosti za motivacijo in dobrobit zaposlenih, mag. Jelica Lazarević Lajovic (Interblock Gaming), ki je poudarila ključno vlogo vodij in komunikacije pri uvajanju plačne preglednosti, ter dr. Robert Kaše (Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani), ki je izpostavil pomen spolno nevtralnih kriterijev vrednotenja delovnih mest. Dr. Vesna Kuralt (Kemijski inštitut) je pravičnost povezala z etiko, inovativnostjo in trajnostnim razvojem, Damjan Mašera (Združenje delodajalcev Slovenije), pa je predstavil pogled delodajalcev in pomen sodelovanja vseh deležnikov pri implementaciji direktive.

Pravičnost je sistem pravil in hkrati človeška, psihološka ter vodstvena izkušnja. Ima ključno vlogo na STEM področjih ter pri oblikovanju prihodnosti inženirk in inženirjev, kjer raznolikost, vključevanje in enake možnosti predstavljajo temelj dolgoročne uspešnosti celotnega STEM okolja.

Dogodek je potekal v okviru evropskega projekta PAY DAY – Podpora pri izvajanju Direktive o preglednosti plačil, ki ga vodi Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v partnerstvu z Listino raznolikosti Slovenija, Ekonomsko fakulteto in podjetjem Revelo d.o.o., s podporo Evropske komisije.